שמע מה כוח העבודה שלך באמת אומר
סקרי דופק המסתגלים ליומן שלך. הערות טקסט פתוחות שנותחו באותה קפדנות כמו ציונים מובנים. המנהלים מקבלים תדריכים עם פריטי פעולה, לא PDFs עם אחוזים.
סקרי דופק רציפים
סקרים קצרים ומסתגלים רצים בקצבים שתואמים את הקצב שלך — לאחר השקה, לאחר ארגון מחדש, רבעונית או לפי דרישה. הסוכנים מסובבים שאלות כדי להימנע מעייפות תוך שמירה על מגמת קו הבסיס של כל צוות ניתנת להשוואה לאורך זמן.
תגובות טקסט פתוח שנותחו על ידי AI
הערות טקסט חופשי מקובצות, נקודות נושא ומנוקדות על פי הרגשה. מה שפעם דרש שבוע של קידוד ידני קורה עכשיו ברגע שהסקר נסגר — עם כל נושא שניתן לעקוב אחריו לציטוטים מילוליים.
התראות חריגות על סחיפת הרגשה
כאשר ההרגשה של צוות נעה באופן משמעותי מול ההיסטוריה שלו או קו הבסיס של עמיתים, הסוכנים מתריעים לשותף HR הנכון עם הקשר — לא ציון גולמי. תפוס ניתוק לפני שהוא מופיע בשחיקה.
תדריכי מנהלים עם פריטי פעולה
כל מנהל אנשים מקבל תדריך של עמוד אחד המסכם את המשוב של הצוות שלו, שני או שלושה הנושאים הברורים ביותר ושיחות הבאות מוצעות. ללא לוחות לניווט, ללא תרשימים לפענוח.