يتم التعامل مع الفوائد والإجازات بدقة وعناية
فتح التسجيل، والأحداث الحياتية، وطلبات الإجازة - يتولى الوكلاء التعامل مع الآليات حتى تتمكن HR من قضاء بعض الوقت مع البشر المعنيين.
إن سير عمل المزايا معقد ولكنه يتبع قواعد صارمة؛ تعتبر سير عمل الإجازة حساسة ولكنها في الغالب أعمال ورقية. تتيح أتمتة كليهما لفرق HR التركيز على الأجزاء التي تتطلب التعاطف والحكم، وليس ملء النماذج.
كيف يذهب كل تدفق
- 01
الزناد
تم الإبلاغ عن حدث في الحياة أو تم تقديم طلب الإجازة. يحدد الوكيل السياسات والفوائد المطبقة.
- 02
جمع والتحقق من صحتها
يتم طلب الوثائق المطلوبة والتحقق من صحتها وفقًا للسياسة وتخزينها مع الاحتفاظ المناسب.
- 03
تنفيذ وتأكيد
تحدث تغييرات التسجيل والموافقات على الإجازات والإشعارات النهائية تلقائيًا مع التدقيق الكامل.
القدرات
محرك السياسة
يتم ترميز خطط المزايا وسياسات الإجازات الخاصة بك - وتكون حسابات الأهلية والاستحقاق حتمية.
التعامل مع الوثائق
تتم معالجة المستندات الحساسة (الطبية والقانونية) باستخدام ضوابط الخصوصية والاحتفاظ المناسبة.
مدير سير العمل
ترك طريق الموافقات إلى المدير المناسب مع السياق؛ تخطيط التغطية مدمج.
تتبع الامتثال
يتم تتبع FMLA والإعاقة واللوائح الإقليمية بأدلة جاهزة للتدقيق.