الحلول
أتمتة HR

الإعداد الذي ينتهي من تلقاء نفسه

عندما يتم قبول العرض، يقوم المنسق بتوفير الحسابات وإعداد الأدوات وجدولة المقدمات وتوفير الاستعداد لليوم الأول - دون مطاردة HR لـ 20 نظامًا.

Abstract figures flowing along an onboarding path

يعد الإعداد هو العملية الوحيدة الأكثر تنوعًا في معظم الشركات - HRIS، وIT، وIAM، وكشوف المرتبات، والتعاون، والتدريب. كل عملية تسليم هي فرصة لتوقف شيء ما. يعمل التدفق الذي يحركه الوكيل على سد الفجوات ويجعل اليوم الأول قابلاً للتنبؤ به.

تدفق الصعود

  1. 01

    تم قبول العرض

    يبدأ مشغل HRIS سير العمل الذي يقوم بإنشاء الهويات، وطلب الأجهزة، وحجز المقاعد في التدريب.

  2. 02

    التزويد قبل البدء

    يتم تنظيم الحسابات والتراخيص والوصول قبل اليوم الأول. يتم ملء التقاويم بالتوجيه والمقدمات.

  3. 03

    تأكيد اليوم الأول

    وصول الموظف الجديد إلى بيئة العمل؛ يقوم الوكيل بفحص كل عنصر ويقوم بالإبلاغ عن أي ثغرات للمالك الصحيح.

نموذج سير عمل الموارد البشرية

عرض قالب سير العمل المقبول

عرض جاهز لمجلس الإدارة للتدفق المقبول للعرض بدءًا من الزناد وحتى الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وكشوف المرتبات واستعداد المدير والتأكيد من اليوم الأول.

تحميل باور بوينت
تم قبول عرض تدفق الإعداد من مرحلة التشغيل إلى الاستعداد لليوم الأول
شكل
للتحرير PPTX
الشرائح
سير العمل 7 صفحات
يستخدم
كمية تأهيل الموارد البشرية
نموذج سير عمل الموارد البشرية

تأهيل الموظفين ABC - 360

عرض تأهيلي بنطاق 360 درجة يوضح كيفية بقاء إجراءات الموظفين والمدير والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والرواتب والتعلم والمرافق على اتصال.

عرض 360 درجة لتأهيل الموظفين ABC عبر الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات وكشوف المرتبات والمدير والتعلم والمرافق
منظر
360 على متن الطائرة
نِطَاق
الموظف اي بي سي
يستخدم
تنسيق دورة الحياة
نموذج سير عمل الموارد البشرية

تأهيل الموظف ABC - تعرف على الفريق، والجدول الزمني، والشركة، والتدريب، والقراءة

حزمة رحلة الموظف الجديد تساعد الموظف على فهم الفريق والجدول الزمني وسياق الشركة ومسار التدريب والقراءة الأساسية.

تحميل باور بوينت
عرض تأهيل الموظف ABC للقاء الفريق والجدول الزمني وسياق الشركة والتدريب والقراءة
ظهر السفينة
11 شريحة PPTX
ركز
أول أسبوعين
يستخدم
تأهيل الموظف

القدرات

حزمة قوالب الموارد البشرية

القوالب القائمة على الأدوار

الهندسة والمبيعات والعمليات - كل دور له قالب تأهيل خاص به، قابل للتحرير دون لمس التعليمات البرمجية.

معاينة سير عمل قوالب الإعداد المستندة إلى الأدوار
باور بوينت
6-تدفق الشرائح
وثيقة
عينة القالب
يستخدم
خطة إطلاق الدور
جاهزية المدير

رؤية المدير

يرى مديرو التوظيف التقدم في توفير الأدوات التي يختارونها (Slack، Teams، البريد الإلكتروني).

معاينة سير عمل رؤية المدير
باور بوينت
6-تدفق الشرائح
وثيقة
عينة الحالة
يستخدم
عرض المدير
الإعداد العالمي

التعامل عبر الحدود

يتم تضمين المتطلبات الخاصة بكل بلد (كشوف المرتبات ونماذج الامتثال) بالتسلسل الصحيح.

معاينة سير عمل المعالجة عبر الحدود
باور بوينت
6-تدفق الشرائح
وثيقة
عينة المتطلبات
يستخدم
قواعد البلد
استرداد مانع

العلاج

تتصاعد العناصر المتوقفة تلقائيًا؛ لا يتم فقدان أي شيء في البريد الوارد المشترك.

معاينة سير عمل المعالجة على متن الطائرة
باور بوينت
6-تدفق الشرائح
وثيقة
عينة كتاب اللعب
يستخدم
استرداد جيش تحرير السودان

مستعد لوضع الذكاء في حركة؟