Načítání…
Otevřená registrace, životní události, žádosti o dovolenou – agenti se starají o mechaniku, takže HR může trávit čas se zúčastněnými lidmi.
Pracovní postupy benefitů jsou složité, ale řídí se přísnými pravidly; pracovní postupy dovolené jsou citlivé, ale většinou papírování. Automatizace obojího umožňuje týmům HR zaměřit se na části, které vyžadují empatii a úsudek, nikoli vyplňování formulářů.
Nahlášena životní událost nebo byla odeslána žádost o dovolenou. Agent identifikuje příslušné zásady a výhody.
Požadovaná dokumentace je požadována, ověřena v souladu se zásadami a uložena s náležitým uchováním.
Změny v registraci, schvalování opuštění a následná upozornění probíhají automaticky s úplným auditem.
Vaše plány výhod a zásady dovolené jsou zakódovány – výpočty způsobilosti a nároků jsou deterministické.
Citlivé dokumenty (lékařské, právní) jsou zpracovávány s náležitými kontrolami a uchováváním soukromí.
Nechte cestu schválení správnému manažerovi s kontextem; je zabudováno plánování pokrytí.
FMLA, zdravotní postižení a regionální předpisy jsou sledovány s důkazy připravenými pro audity.