Agenten, die Arbeit an andere Agenten übergeben
Delegation ist ein Protokoll, kein Fork. Agenten entdecken Peers, übergeben Aufgaben mit Kontext und verfolgen den Abschluss — über Teams, Tenants oder Partnergrenzen hinweg.
Einzelne Agenten lösen einzelne Probleme. Echte Arbeit ist eine Kette von Spezialisten: ein Triage-Agent übergibt an einen Diagnose-Agenten übergibt an einen Remediation-Agenten. A2A formalisiert diese Kette, sodass Übergaben typisiert, auditierbar und umkehrbar sind.
Wie eine Übergabe funktioniert
- 01
Entdecken
Agenten veröffentlichen ihre Fähigkeiten in einer Registry. Aufrufer finden sie über Fähigkeiten — nicht über hart codierte Identität.
- 02
Delegieren
Eine Aufgabe wird mit typisiertem Kontext, einem Completion-Vertrag und einem SLA übergeben. Der Aufrufer wird nicht blockiert; der Aufgerufene meldet Fortschritt.
- 03
Verfolgen und abgleichen
Jede Übergabe wird Ende-zu-Ende verfolgt. Scheitert der Aufgerufene, wird der Aufrufer mit ausreichend Kontext zum Wiederaufsetzen oder Wiederholen benachrichtigt.
Fähigkeiten
Cross-Tenant
Agenten in verschiedenen Tenants können über Vertrauensgrenzen hinweg mit expliziten Richtlinien delegieren.
Fristen und Timeouts
Jede delegierte Aufgabe hat eine Frist. Verpasste Fristen lösen automatisch Kompensation oder Eskalation aus.
Chain-of-Custody
Jeder Hop ist signiert und auditierbar. Sie können rekonstruieren, wer was wann in wessen Auftrag getan hat.
Deadlock-Vermeidung
Zyklen und zirkuläre Delegationen werden erkannt und unterbrochen, bevor sie das System aufbrauchen.