Φόρτωση…
Ανοιχτή εγγραφή, γεγονότα ζωής, αιτήματα άδειας — οι πράκτορες χειρίζονται τους μηχανισμούς, ώστε το HR να μπορεί να αφιερώσει χρόνο στους εμπλεκόμενους ανθρώπους.
Οι ροές εργασίας των οφελών είναι πολύπλοκες, αλλά ακολουθούν αυστηρούς κανόνες. Οι ροές εργασιών άδειας είναι ευαίσθητες αλλά κυρίως γραφειοκρατία. Η αυτοματοποίηση και των δύο επιτρέπει στις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού να εστιάζουν στα μέρη που απαιτούν ενσυναίσθηση και κρίση, όχι συμπλήρωση φόρμας.
Αναφέρθηκε συμβάν ζωής ή υποβλήθηκε αίτημα άδειας. Ο αντιπρόσωπος προσδιορίζει τις ισχύουσες πολιτικές και τα οφέλη.
Ζητείται η απαιτούμενη τεκμηρίωση, επικυρώνεται με βάση την πολιτική και αποθηκεύεται με την κατάλληλη φύλαξη.
Οι αλλαγές εγγραφής, οι εγκρίσεις αδειών και οι μεταγενέστερες ειδοποιήσεις γίνονται αυτόματα με πλήρη έλεγχο.
Τα προγράμματα παροχών και οι πολιτικές αδειών σας είναι κωδικοποιημένα — οι υπολογισμοί καταλληλότητας και δικαιωμάτων είναι ντετερμινιστικοί.
Τα ευαίσθητα έγγραφα (ιατρικά, νομικά) υποβάλλονται σε επεξεργασία με κατάλληλους ελέγχους απορρήτου και διατήρηση.
Αφήστε τη διαδρομή εγκρίσεων στον σωστό διαχειριστή με το πλαίσιο. Ο σχεδιασμός κάλυψης είναι ενσωματωμένος.
Οι κανονισμοί FMLA, η αναπηρία και οι περιφερειακοί κανονισμοί παρακολουθούνται με αποδεικτικά στοιχεία έτοιμα για ελέγχους.