בטעינה…
הרשמה פתוחה, אירועי חיים, בקשות לעזיבה - סוכנים מטפלים במכניקה כדי ש-HR יוכל לבזבז זמן על בני האדם המעורבים.
זרימות העבודה של הטבות הן מורכבות אך עוקבות אחר כללים נוקשים; תהליכי עבודה של עזיבה הם רגישים אך בעיקר ניירת. אוטומציה של שניהם מאפשרת לצוותי HR להתמקד בחלקים הדורשים אמפתיה ושיפוטיות, לא מילוי טפסים.
דיווח על אירוע חיים או הוגשה בקשה לחופשה. הסוכן מזהה את המדיניות וההטבות הרלוונטיות.
התיעוד הנדרש מתבקש, מאומת בהתאם למדיניות, ומאוחסן עם שמירה מתאימה.
שינויים בהרשמה, אישורי עזיבה והתראות במורד הזרם מתרחשים באופן אוטומטי עם ביקורת מלאה.
תוכניות ההטבות ומדיניות החופשה שלך מקודדות - חישובי הזכאות והזכאות הם דטרמיניסטיים.
מסמכים רגישים (רפואיים, משפטיים) מעובדים עם בקרות פרטיות ושמירה מתאימות.
השאר מסלול אישורים למנהל הנכון עם הקשר; תכנון הכיסוי מובנה.
מעקב אחר FMLA, נכות ותקנות אזוריות עם ראיות מוכנות לביקורות.