Serviços de RH e experiência do colaborador
Automação de RH

Respostas precisas às perguntas de RH, a qualquer momento

Os colaboradores fazem as mesmas perguntas aos RH milhares de vezes. Os agentes respondem com a política mencionada – no Slack, Teams, e-mail ou no seu portal – enquanto os RH abordam as questões que precisam de um ser humano.

A constellation of customer industries connected across a map

Um helpdesk de RH em grande escala é um problema de investigação. As políticas existem; os funcionários não os conseguem encontrar. Os agentes preenchem esta lacuna com acesso em linguagem natural apoiado por citações, para que as respostas sejam fiáveis ​​e auditáveis.

Como é respondida uma pergunta

  1. 01

    Entenda

    As questões são analisadas quanto à intenção e têm como âmbito o país, a função e o mandato do colaborador – as políticas variam.

  2. 02

    Recuperar com citações

    As secções políticas corretas são recuperadas e a resposta é composta por citações clicáveis ​​dos documentos originais.

  3. 03

    Escalar o sensível

    As questões que envolvem categorias protegidas, acomodações ou reclamações são encaminhadas diretamente para um parceiro humano.

Capacidades

A política como fonte de verdade

As respostas provêm dos seus documentos políticos atuais. As atualizações são propagadas imediatamente quando os documentos são alterados.

Consciente do contexto

Um engenheiro na Alemanha obtém a política alemã do PTO, e não o incumprimento dos EUA.

Encaminhamento de tópicos confidenciais

Um catálogo guardrail encaminha tópicos sensíveis para humanos sem que o agente tente lidar com eles.

Análise

As principais questões e normas não respondidas impulsionam melhorias na documentação das políticas.

Pronto para pôr a inteligência em movimento?