Ouça o que a sua força de trabalho está realmente a dizer
Inquéritos de pulso que se adaptam ao seu calendário. Comentários de texto aberto analisados com o mesmo rigor que as pontuações estruturadas. Os gestores recebem resumos com itens de ação, não PDFs com percentis.
Inquéritos de pulso contínuos
Inquéritos curtos e adaptativos correm em cadências que correspondem ao seu ritmo — pós-lançamento, pós-reorganização, trimestralmente ou a pedido. Os agentes rodam as perguntas para evitar a fadiga mantendo a tendência de base de cada equipa comparável ao longo do tempo.
Respostas de texto aberto analisadas por IA
Os comentários em texto livre são agrupados, tematizados e pontuados para sentimento. O que antes exigia uma semana de codificação manual acontece agora no momento em que o inquérito fecha — com cada tema rastreável até às citações textuais.
Alertas de anomalia sobre desvio de sentimento
Quando o sentimento de uma equipa se move significativamente contra a sua própria história ou a linha de base dos pares, os agentes alertam o parceiro de RH certo com contexto — não uma pontuação em bruto. Capture o desinteresse antes de aparecer na rotatividade.
Resumos para gestores com itens de ação
Cada gestor de pessoas recebe um resumo de uma página que sintetiza o feedback da sua equipa, os dois ou três temas mais claros e as próximas conversas sugeridas. Sem dashboards para navegar, sem gráficos para descodificar.