HR Automation
以准确与关怀处理的福利与假期
公开参保、人生事件、请假申请——智能体处理机械工作,让 HR 能将时间花在涉及的人身上。
福利工作流复杂但规则严格;请假工作流敏感但多为文书。将两者自动化,HR 团队可聚焦于需要同理心与判断的部分,而非填表。
每种流程的运作方式
- 01
触发
上报人生事件或提交请假请求。智能体识别适用的政策与福利。
- 02
收集与校验
所需文档被请求、按策略校验并以适当留存方式存储。
- 03
执行并确认
参保变更、请假审批与下游通知在完整审计下自动进行。
核心能力
策略引擎
您的福利方案与请假政策均被编码——资格与待遇计算具有确定性。
文档处理
敏感文档(医疗、法律)在适当隐私控制与留存下处理。
经理工作流
请假审批带上下文路由到相应经理;内置覆盖计划。
合规追踪
FMLA、残疾及区域性法规被追踪,证据随时可供审计。