Rozwiązania
HR Automatyzacja

Onboarding, który kończy się sam

Po zaakceptowaniu oferty orkiestrator zapewnia konta, konfiguruje narzędzia, planuje wprowadzenia i zapewnia gotowość od pierwszego dnia — bez konieczności przełączania HR na 20 systemów.

Abstract figures flowing along an onboarding path

Onboarding to najbardziej interdyscyplinarny proces w większości firm — HRIS, IT, IAM, płace, współpraca, szkolenia. Każde przekazanie jest szansą na zatrzymanie czegoś. Przepływ sterowany przez agentów wypełnia luki i sprawia, że ​​pierwszy dzień jest przewidywalny.

Przepływ onboardingu

  1. 01

    Oferta przyjęta

    Wyzwalacz HRIS uruchamia przepływ pracy, który tworzy tożsamości, żąda sprzętu i rezerwuje miejsca na szkoleniu.

  2. 02

    Udostępnianie przed uruchomieniem

    Konta, licencje i dostęp są przygotowywane już pierwszego dnia. Kalendarze są wypełnione informacjami orientacyjnymi i wstępami.

  3. 03

    Potwierdzenie pierwszego dnia

    Nowy pracownik wchodzi w środowisko pracy; agent sprawdza każdy element i sygnalizuje wszelkie braki właściwemu właścicielowi.

Szablon przepływu pracy HR

Oferta zaakceptowana Szablon przepływu pracy

Gotowy do przejrzenia dla zarządu widok przepływu zaakceptowanej oferty od momentu uruchomienia poprzez HR, IT, płace, gotowość menedżera i potwierdzenie pierwszego dnia.

Pobierz PowerPoint
Oferta zaakceptowała przebieg wdrożenia od uruchomienia do gotowości od pierwszego dnia
Format
Edytowalny PPTX
Slajdy
7-stronicowy przepływ pracy
Używać
Wdrożenie HR
Szablon przepływu pracy HR

Wdrażanie pracowników ABC - 360

360-stopniowy widok onboardingowy pokazujący, w jaki sposób pracownicy, menedżerowie, działy HR, IT, płace, nauka i obiekty pozostają w kontakcie.

ABC wdrażania pracowników Widok 360 stopni w zakresie HR, IT, płac, menedżera, nauki i obiektów
Pogląd
Wdrożenie 360 ​​stopni
Zakres
Pracownik ABC
Używać
Orkiestracja cyklu życia
Szablon przepływu pracy HR

Onboarding pracownika ABC - poznaj zespół, harmonogram, firmę, szkolenie, lekturę

Pakiet podróżniczy dla nowo zatrudnionych, który pomaga pracownikowi zrozumieć zespół, harmonogram, kontekst firmy, ścieżkę szkoleniową i niezbędne lektury.

Pobierz PowerPoint
Widok wdrożenia pracownika ABC dotyczący spotkań z zespołem, harmonogramu, kontekstu firmowego, szkoleń i czytania
Pokład
11-slajdowy PPTX
Centrum
Pierwsze dwa tygodnie
Używać
Onboarding pracowników

Możliwości

Pakiet szablonów HR

Szablony oparte na rolach

Inżynieria, sprzedaż, operacje — każda rola ma swój własny szablon wdrożenia, który można edytować bez dotykania kodu.

Podgląd przepływu pracy w szablonach onboardingu opartych na rolach
PPT
Przepływ 6 slajdów
DOK
Próbka szablonu
Używać
Plan uruchomienia roli
Gotowość menedżera

Widoczność menedżera

Menedżerowie ds. rekrutacji widzą postęp udostępniania w wybranych przez siebie narzędziach (Slack, Teams, e-mail).

Podgląd przepływu pracy dotyczący widoczności menedżera
PPT
Przepływ 6 slajdów
DOK
Próbka stanu
Używać
Widok menedżera
Globalne wdrożenie

Obsługa transgraniczna

Wymagania specyficzne dla kraju (lista płac, formularze zgodności) są ujęte w odpowiedniej kolejności.

Podgląd przepływu pracy w zakresie obsługi transgranicznej
PPT
Przepływ 6 slajdów
DOK
Próbka wymagań
Używać
Przepisy krajowe
Odzyskiwanie blokera

Remediacja

Zablokowane przedmioty nasilają się automatycznie; nic nie ginie we wspólnej skrzynce odbiorczej.

Podgląd przepływu pracy związanego z wdrażaniem rozwiązań naprawczych
PPT
Przepływ 6 slajdów
DOK
Próbka podręcznika
Używać
Odzyskiwanie SLA

Gotowi wprawić inteligencję w ruch?